fbpx

Bestyrelse & Organisation

header-50

Bestyrelse & Organisation

Den erhvervsdrivende fond Blindes Arbejde er registreret som en socialøkonomisk virksomhed og ledes af en bestyrelse, der er sammensat af repræsentanter fra Dansk Blindesamfund, medarbejderrepræsentanter og eksterne bestyrelsesmedlemmer.

Bestyrelse

Fondens bestyrelse består af formand John D. Heilbrunn (Næstformand i Dansk Blindesamfund, Cand. Jur., tiltrådt nov. 2014), samt Hans Rasmussen (Formand for Uddannelses- og beskæftigelsesudvalget i Dansk Blindesamfund, tiltrådt september 2007).

Medarbejderrepræsentanterne er Christian Gylche (valgt ind i nov. 2015 og genvalgt i februar 2017) og Tina Wibe (valgt ind i februar 2017). Det er vægtet at mindst en af medarbejderrepræsentanterne skal være valgt blandt medarbejdere med synshandicap. Det har stort set altid været tilfældet at begge medarbejderrepræsentanter har synshandicap.

Eksterne bestyrelsesmedlemmer er Anne Sandbeck (Cand. Jur. og Master i Organisationspsykologi – MPO, tiltrådt nov. 2013). Der er 3 vakante bestyrelsesposter. Steen Malmberg er observatør i bestyrelsen fra Den Sociale Kapitalfond (indtrådt i august 2019).

God fondsledelse

Fonden drives efter retningslinjer for god fondsledelse. Læs mere i denne artikel:Den erhvervsdrivende fond drives efter god fondsledelse. Læs mere i denne artikel: Rapportering om god fondsledelse.pdf

Organisation

Vi er ca. 75 medarbejdere, hvoraf 20 i fleksjob. Fleksjobansættelserne er steget fra 1 til 20, hvilket blandt andet er en konsekvens af den strukturreform der var indenfor beskæftigelsesområdet i 2013.

Vi er stolte af, at mere end 70% af vores medarbejdere har et synshandicap, fordi vi ved, at alle kan byde ind med de ressourcer de har, når rammer og forventninger matcher hinanden.

Ledelsen består af direktør og souschef. Direktøren (CEO) varetager overordnet administrativ ledelse med udvikling af organisationen. I perioder indgår direktøren direkte i driftsledelsesopgaver indenfor et eller flere fagområder. Dette medvirker til en meget flad struktur og nærhed gennem ledelse. Souschefen varetager drift af økonomi, HR og herunder arbejdsmiljø, samt er daglig leder for det interne serviceteam.

Driftsledelsen består af fagledere indenfor de enkelte afdelinger, hvor vi udfolder ledelse til at kunne indgå som en del af de forskellige ansættelsesformer. Det betyder at du kan indgå som fagleder eller med fagleder funktioner uanset ansættelsesform. Vi lægger vægt på at se på de kompetencer den enkelte har.

Vores ledelsesområder er derfor butiksleder, produktionsleder, salgsleder, lagerleder, udviklings- og kvalitetsleder indenfor børstefaget og uddannelsesleder indenfor butiksfaget (BA Akademi).

Håndværk & Handel

Organisationen er delt op i to hovedområder, som er henholdsvis håndværk og produktion, som det ene hovedområde og handel og salg, som det andet hovedområde.
I stort set alle vores butikker er konceptet en kombination af håndværk og handel, så vores kunder der måder os rundt om i landet kan opleve produktionen tæt på.

Det giver os den særlige fordel at vi kan tilbyde en større variation af jobmuligheder i de lokale afdelinger.

Vi har enkelte håndværkere der har hjemmearbejdsplads, hvilket er betinget at begrænsninger i mobilitet fra deres bopæl. Det drejer sig om placeringer på Agersø, Ulfborg, Dianalund og Silkeborg.

Tilknyttede fagområder

Vi er knyttet sammen som én organisation med decentrale enheder. Alle enheder serviceres fra vores hovedafdeling i København NV.

Vores hovedlager er dermed placeret i København NV, sammen med reception og serviceteam, administration, regnskab og bogholderi.

Salgsorganisationen har også hovedsæde i København NV med varetagelse af salg til erhvervskunder, forhandlere og andre partnerskabsaftaler. Markedsføring og anvendelse af social medier, samt OUTLET igangsættes fra salgsorganisationen, men kan foregår både centralt og decentralt.
Vi vil gerne hele tiden tæt på vores kunder og samarbejdspartnere ved at knytte de forskellige del af organisationen sammen, så det giver den bedste oplevelse på kunderne.

Internetkunderne kan benytte særlig gratis fragtservice ved at afhente pakker i vores butikker.

Social & Job

Vi er optaget af at øge koblingen mellem beskæftigelse og kompetenceudvikling. Vi har dermed en stabsfunktion der varetager samarbejdet både eksternt og internt omkring ressourceafklaring og jobskabelse.

Det er vores kerneopgave at være jobskabende og videregive viden omkring hvordan man kan anvende forskellige arbejdsteknikker, hjælpemidler og seende assistance indenfor de forskellige fagområder.

I alle fagområder tager vi praktikanter ind efter Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (§32 og §42) og hvis det kan fører til jobskabelse, så bliver der arbejdet på længere ressourceforløb med kvalificering af kompetencer og løntilskudsaftaler.

I de senere år har flere praktikaftaler kunne udvikles til regulær ansættelse.

Vores tilbud indenfor Serviceloven fremgår af www.tilbudsportalen.dk og er underlagt økonomisk og socialfagligt tilsyn af Københavns kommune, som er kommune for vores hovedkontor.

Revision

Blindes Arbejdes revision varetages af revisionsfirmaet Redmark, og Årsrapporten foreligger hvert år i 1. kvartal, hvor den indrapporteres til Erhvervsstyrelsen.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Følg hverdagen i en socialøkonomisk håndværkervirksomhed.
Vi udsender løbende nyhedsbreve om nye aktiviteter, gode tilbud og rabatter.